Let bij het kiezen op drie dingen. Kijk eerst of de coach ervaring heeft met jouw type organisatie en de taal van jouw mensen spreekt, want begeleiding werkt beter als de coach de praktijk kent. Kijk daarnaast naar de aanpak: gaat het alleen om een training op vaardigheden, of kijkt de coach ook naar wat er onder de oppervlakte speelt in een team, de onderstroom, want daar zit vaak de werkelijke oorzaak van wat vastloopt. En let op de klik, want bij leiderschapsbegeleiding en teamcoaching werk je intensief en dichtbij samen. Bij Het Nest beginnen we daarom altijd met een kennismaking, zodat je kunt ervaren of het past voordat je kiest. We combineren aandacht voor concrete vaardigheden met werken in de onderstroom, en begeleiden leiders en teams in uiteenlopende sectoren.
Categorie:
over het nest


