Voor wie is dit traject?
Zelfleiderschap is er voor iedereen die zichzelf goed staande moet weten te houden in zijn werk. In de praktijk zijn dat vaak mensen met een vak waarin veel op hen afkomt: artsen, therapeuten, apothekers, dierenartsen. En de laag leidinggevenden die daar direct onder werkt.
Je hoeft geen leidinggevende te zijn om mee te doen. Het gaat hier over leidinggeven aan jezelf, en dat vraagstuk is niet aan een functie gebonden.
Wil je vooral werken aan het aansturen van een team, kijk dan naar het [Ontwikkeltraject voor Verbindend Leiderschap] of het [Ontwikkeltraject voor paraveterinairen en praktijkmanagers].
Waarom bij jezelf beginnen?
In je werk ben je zelf je belangrijkste instrument. Je vakkennis doet ertoe, maar wat het meest bepaalt hoe een gesprek verloopt, is wie jij bent op dat moment. Wat jou raakt, waar je hard van wordt, wanneer je je terugtrekt.
Die reacties komen ergens vandaan. Iedereen ontwikkelt manieren om zich staande te houden, en die manieren werken. Tot ze niet meer werken, of tot ze je meer kosten dan ze opleveren. Wie zich in een veeleisend vak staande wil houden, komt vroeg of laat uit bij de vraag wie er leiding geeft aan hem.
Elke maand een inspiratiemail over samenwerken en leidinggeven, aan jezelf, je team of je organisatie. Schrijf je hieronder in.
De put
Tussen zelfbewustzijn en zelfregie zit een stuk dat we de put noemen.
Op het moment dat je de regels loslaat waar je op hebt gedreven, is er nog niets nieuws voor in de plaats. Dat is een periode van desoriëntatie. Er kan schaamte opkomen, schuld, boosheid, of verdriet om wat je gemist hebt. Het is verleidelijk om dan terug te grijpen naar wat vertrouwd was.
Wij vertellen dit vooraf, omdat het erbij hoort. Groei wordt vaak verkocht als een opgaande lijn, en zo werkt het niet. Wie dit stuk doorstaat, komt uit bij een kompas dat werkelijk van hemzelf is en niet van thuis. Onze rol is om je hier doorheen te begeleiden en te zorgen dat je de leegte kunt verdragen zonder dat je erin blijft.
Niet iedereen komt hier even diep. En het is geen fase met een begin en een eind: het kan ook later nog opkomen.
Wat er tussen de ochtenden gebeurt
De zes ochtenden zijn het geraamte, niet het hele traject.
Tussendoor komt de groep zelf bij elkaar voor intervisie. Zonder ons erbij. Je brengt in waar je tegenaan loopt en de groep denkt mee, en dat is precies waar het werk landt: niet in de veiligheid van een bijeenkomst met begeleiders, maar in het gesprek met mensen die hetzelfde onderzoeken.
Daarnaast krijg je opdrachten mee. Soms om over na te denken, vaker om iets uit te proberen in je eigen werk en te kijken wat er gebeurt.
Dat betekent dat dit traject iets van je vraagt in de weken tussen de bijeenkomsten door. Wie alleen de ochtenden komt zitten, haalt eruit wat een cursus oplevert. Wie er tussendoor mee aan de slag gaat, merkt het verschil in zijn werk.
Hoe we werken
We werken systemisch, met aandacht voor het geheel waarin je staat. Je gedrag zegt zelden alleen iets over jou, en meestal ook iets over de systemen waar je deel van uitmaakt: je gezin van herkomst, je team, je organisatie.
Waar het helpt zetten we een familieopstelling in, om zichtbaar te maken wat er in verhoudingen doorwerkt. Daarnaast gebruiken we NLP en transactionele analyse.
Wat er na deze zes ochtenden komt
Deze zes ochtenden gaan over leidinggeven aan jezelf. Daarna is er een vervolg van zes ochtenden waarin je datzelfde naar buiten brengt: naar je team, je collega’s en de organisatie waar je in werkt.
Je kunt met het eerste deel beginnen zonder je aan het tweede te binden. Wat je in dit deel opdoet staat op zichzelf.
Over de begeleiders
Zelfleiderschap wordt begeleid door Bernadette van Schie en David Stolze. Beiden zijn opgeleid bij Phoenix Opleidingen en volgden daar de driejarige opleiding en de vervolgopleiding Systemisch Werken. Daarnaast zijn zij gecertificeerd in NLP en transactionele analyse.
De leerlijn waarmee we werken is geïnspireerd op die van Phoenix, aangevuld met onze eigen ervaring als ondernemer, leidinggevende en begeleider.
Weten of dit iets voor jou is?
Plan een NESTgesprek van twee à drie uur. We kijken samen waar je staat en of dit traject daarbij past.
Reviews van onze klanten
